女性の活躍に関する情報公表

女性活躍推進法に基づき「女性の活躍に関する情報」を下記の通り公表いたします。 

1. 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日）

1.男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者	73.7パーセント
正規雇用労働者	70.3パーセント
非正規雇用労働者	107.2パーセント

2.労働者に占める女性労働者の割合

医師	8.3パーセント
看護職	64.5パーセント
医療技術職	71.4パーセント
事務職	61.2パーセント
現業職	64.7パーセント

3.係長級にある者に占める女性労働者の割合

区分	2025年度
係長級	71.8パーセント

4.管理職に占める女性労働者の割合

区分	2025年度
管理職	39.3パーセント

2. 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

男女の平均勤続年数の差異（2025年度）

職種	男	女	差異
医師	13.5年	4.0年	9.5年
看護職	18.8年	17.4年	1.4年
医療技術職	14.9年	12.9年	2.0年
事務職	15.5年	15.3年	0.2年
現業職	13.1年	17.0年	3.9年

3. 女性の活躍・両立支援総合サイト

厚生労働省が運営するウェブサイト「女性の活躍・両立支援総合サイト」では、「女性の活躍推進企業データベース」、「両立支援のひろば」に掲載されている企業情報を一元的に検索することができます。

女性の活躍推進企業データベース
 
両立ひろば